这个观点，其实说的是经验对于工作的重要性，很多工作需要经验，但是有时候，经验也会成为阻碍新事物出现的壁垒。
 

一旦经验成为壁垒，往往是出于对自我觉察的忽视或者放松。
 

所以对一个时刻保持战战兢兢，如履薄冰（中性词）的状态来工作的心理咨询师来说，一般不太会出现严重的失误。
 

所以除去这个因素，经验，就显得尤为重要了。
 

但是，经验来自哪里？
 

经验来自经历。
 

举个例子，一个五十岁的中年人，一般不会找刚博士毕业的名牌临床心理学的人来给自己做心理咨询。特别是双方都是男性的话。
 

原因可能很简单，一句话，来访者会觉得很难被懂，被理解。

 

咨询师做的越久，人味儿会越浓，没有人味儿的心理咨询师就好比高仿A货，只能靠包装和外在标定来弥补内在的缺憾。
 

当一个心理咨询师到了中年，比如四十岁或者五十岁后，除了死亡，基本的人生经历和人生经验都涉及到了，能够在社会上以相对正能量的状态活下来的，基本都有一套比较适恰的行为准则、处事方式、情感价值、稳定的自我认同、处理人生挫折等的方法和经验。
 

这类人是懂生活的，懂生活，就能懂生活中的形形色色的人生，不同人生阶段的味道。
 

而如果再加上足够的心理训练以及持之以恒的日常打磨，无数次的使用，就好比一个综合实力很强的大国，或者全产业链，必将能够长久地屹立不倒。
 

孔子说，三十而立，四十不惑，五十知天命。
 

四十岁的人自己不迷惑了，才可能带领货陪伴来访者不迷惑；五十岁的人，知道的很多的人生规律和经验，就可能会为后辈提供别于自己欲望的选择和建议。


转自公众号：心与生活，作者：张如江